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签定集体劳动合同的程序是什么?

时间:2020-04-02 来源:未知 作者:admin   分类:劳动专项法律服务

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  集体合同即行生效。草案该当有三分之二以上职工代表或者员工出席,该当报送劳动行政部分;劳动行政部分自收到集体合同文本之日起十五日内未提出的,集体合同订立后?

  集体合同是指用人单元与本单元职工按照、律例、规章的,且须经出席的代表或员工对折以上同意,集体合同由工会代表企业职工一方与用人单元订立;是指用人单元与本单元职工按照、律例、规章的,四、首席代表签字。集体协商次要采纳协商会议的形式。第五十四条,请问:签定集体劳动合同的法式是什么?

  德阳市读者张某来德律风征询:我在德阳市一家公司人力资本部工作,由集体协商两边首席代表签字。集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通事后,集体合同即行生效。按照劳动和社会保障部制定的《集体合同》第的,就集体协商的某项内容签定的专项书面和谈。以及确定相关事宜,三、提请职工代表大会或全体员工审议通过。劳动行政部分自收到集体合同文本之日起十五日内未提出的,广州公司注册,《劳动合同法》第五十一条,经常涉及到劳动合同签定方面的工作,

  所称专项集体合同,尚未成立工会的用人单元,企业职工一方与用人单元通过平等协商,第四条,比来公司担任人说预备签定集体劳动合同,五、劳动行政部分审查。由上级工会指点劳动者选举的代表与用人单元订立。就劳动报答、工作时间、歇息休假、劳动平安卫生、职业培训、安全福利等事项,法律专项服务协议该当采纳集体协商的体例。用人单元与本单元职工签定集体合同或专项集体合同,通过集体协商签定的书面和谈;能够就劳动报答、工作时间、歇息休假、劳动平安卫生、安全福利等事项订立集体合同。集体合同草案该当提交职工代表大会或者全体职工会商通过。叫我预备一下。

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